央法律师事务所的疑难民商法律业务部具有丰富的司法办案经验，由资深合伙人及数十名民商事领域的专职执业律师组成，专业素养过硬、办案手段多样、协调资源经验丰富，专注于为重大、疑难、复杂的民商事案件提供可执行的项目方案及诉讼思路，无论是从常年法律顾问服务领域，还是市场投资、商业谈判、协商调解，或是司法诉讼等领域，均在法律范围内竭力为客户争取最大程度的利益。

劳动人事法律业务部服务范围

● 日常劳动人事管理 ;

● 劳动人事各类法律文件（包括保密协议与竞业限制协议）;

● 劳动争议解决；

● 企业劳动合规调查；

● 股权激励与其他激励；

● 特殊情形下员工劳动关系的处理；

● 跨境劳动法律服务；

代表业务

● 帮助高科技企业通过诉讼挽回因员工未遵守竞业限制造成的损失16万。

● 在涉外劳动仲裁中帮助员工取得赔偿17万。

● 通过谈判帮助员工与车企达成调解协议取得赔偿23万。

● 帮助企业否定与服务商的劳动关系，挽回损失35万。

● 代理数百起与上市公司（注册资本为114亿）、国企以及其他不同规模企业等相关的劳动争议解决，涉案金额合计达5000万以上。

● 代理不同类型的劳动纠纷并且为劳动者争取了正常工资、年假工资、绩效工资、补偿金/赔偿金、加班费、竞业限制补偿金、生育津贴、奖金、年终奖等。

● 在仲裁阶段帮助委托人顺利调解，委托人一次性到账78万的违法解除劳动合同赔偿金。

● 为多家不同规模的公司提供用工合规等顾问服务、解决劳动法领域各类用工法律风险以及劳资纠纷，指导公司优化整合人力资源及减少企业用工成本，在仲裁阶段/诉讼阶段帮助企业降低诉讼风险。

● 参与指导多起劳资纠纷谈判，如委托介入被控违纪停职调查、被控商业秘密泄露、协商合意解除等重要环节，指导委托人在核心的时间点固定收集证据及应对处理的措施，以达到谈判或者为仲裁/诉讼举证进行铺垫的目的。